5月27日(ri)至5月28日(ri)，由集團(tuan)董事、工(gong)會主席許崇林帶隊的“清查(cha)工(gong)作小組”到三公(gong)(gong)司(si)開展改(gai)革、改(gai)制及財產等(deng)基本情況的清查(cha)工(gong)作，三公(gong)(gong)司(si)黨委(wei)副書記、總(zong)(zong)經理(li)李(li)國(guo)峰(feng)，黨委(wei)副書記、紀委(wei)書記于(yu)斌，總(zong)(zong)經濟師(shi)李(li)忠杰，總(zong)(zong)會計師(shi)王(wang)鳳喜，工(gong)會主席王(wang)杰等(deng)陪(pei)同檢查(cha)。
5月27日(ri)，清查工作(zuo)小(xiao)組對(dui)三(san)公司(si)的(de)改革、改制(zhi)及(ji)財產等基本(ben)情(qing)(qing)(qing)況(kuang)進(jin)行了詳細的(de)調(diao)(diao)研(yan)清查，同時也對(dui)公司(si)的(de)工會工作(zuo)、信(xin)訪工作(zuo)、法務工作(zuo)情(qing)(qing)(qing)況(kuang)進(jin)行了調(diao)(diao)研(yan)。調(diao)(diao)研(yan)會上，許(xu)崇林對(dui)此次(ci)調(diao)(diao)研(yan)的(de)檢查方式及(ji)三(san)公司(si)需做(zuo)配合工作(zuo)進(jin)行了安排，并聽取了三(san)公司(si) “三(san)供一業”移交(jiao)情(qing)(qing)(qing)況(kuang)、“非在崗”人員情(qing)(qing)(qing)況(kuang)、大集(ji)團改制(zhi)情(qing)(qing)(qing)況(kuang)、存量資產存量情(qing)(qing)(qing)況(kuang)等重要工作(zuo)情(qing)(qing)(qing)況(kuang)的(de)匯報。
5月28日，清查(cha)工(gong)作(zuo)小組一行(xing)對三(san)(san)公司(si)進行(xing)了(le)實地(di)檢查(cha)。許崇林代(dai)表工(gong)作(zuo)組對檢查(cha)過程中發現的(de)(de)問(wen)題(ti)進行(xing)了(le)反饋(kui)，并提(ti)出(chu)整改(gai)(gai)意見(jian)。他指出(chu)，通(tong)過這幾(ji)天的(de)(de)交流(liu)溝通(tong)，能(neng)(neng)夠感受(shou)到三(san)(san)公司(si)是(shi)一個團結向(xiang)上的(de)(de)集體，希(xi)望(wang)在未來的(de)(de)工(gong)作(zuo)中，大(da)家能(neng)(neng)在加(jia)強(qiang)內部(bu)合力(li)的(de)(de)基(ji)礎(chu)上，進一步(bu)加(jia)強(qiang)班(ban)子建設、施工(gong)能(neng)(neng)力(li)建設，加(jia)大(da)安(an)全、質量、科技(ji)創(chuang)新等方(fang)面(mian)的(de)(de)投(tou)入，持(chi)續向(xiang)市場發力(li)，努(nu)力(li)解(jie)決改(gai)(gai)革(ge)改(gai)(gai)制等方(fang)面(mian)的(de)(de)問(wen)題(ti)，有(you)效提(ti)升分公司(si)管理力(li)度(du)(du)，抓好制度(du)(du)、措施及獎懲的(de)(de)真(zhen)正落(luo)地(di)，創(chuang)造(zao)更多(duo)的(de)(de)效益及利潤(run)，讓職工(gong)享受(shou)更多(duo)的(de)(de)福利！
許崇林還對三公司未來發(fa)(fa)展提出了四點期(qi)望，一是(shi)一定(ding)要堅定(ding)信心(xin)，堅持好(hao)“走(zou)出去”戰(zhan)略；二是(shi)要以(yi)改革創新的(de)精神推動企業高質量發(fa)(fa)展；三是(shi)以(yi)團結為(wei)基，做好(hao)班子(zi)建設；四是(shi)希望領導干(gan)部履職盡(jin)責、擔(dan)當有為(wei)、干(gan)凈干(gan)事做廉潔的(de)表率(lv)。
綜合辦公室(shi) 劉新(xin)欣(xin)
